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About the role
Doctoralia Mexico busca un/a People Experience Business Partner en CDMX para acompañar a líderes y equipos, traducir prioridades de negocio en estrategias de People y liderar iniciativas de talento, performance, engagement y efectividad organizacional. Requiere mínimo 5 años como HR/People Business Partner, inglés fluido y disponibilidad para un esquema híbrido. Se valora experiencia comercial y en entornos dinámicos.
Key requirements
• At least 5 years of relevant experience
• Required skills: HR/People business partnering, Advising and challenging senior leaders, Stakeholder management, Business mindset, People and business data analysis, Strategic and hands-on execution, Performance, development, engagement, talent and organizational effectiveness, Leading People initiatives end to end, Process improvement
• Required language: English
Opportunity details
• Workplace: Hybrid
• Employment: Other
• Posted: Sep 29, 2026
• Original advert language: Spanish
Full vacancy
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En Doctoralia, nuestra misión es humanizar la experiencia de la salud a través de la tecnología. Como plataforma líder en el mercado mexicano y referente global en soluciones SaaS para el sector médico, conectamos a millones de pacientes con especialistas, transformando la práctica clínica en una experiencia digital eficiente y centrada en el paciente.
Actualmente buscamos un/a People Experience Business Partner (PxBP) que quiera estar cerca del negocio, entender sus retos y convertirlos en estrategias de People que generen impacto real en nuestros equipos y resultados.
Descripción del rol
Como People Experience Business Partner, serás un partner estratégico para nuestros líderes y equipos, acompañándolos en los principales retos de personas y organización.
Tu rol combinará estrategia y ejecución: entenderás las prioridades del negocio y las traducirás en acciones concretas relacionadas con talento, performance, engagement, desarrollo y efectividad organizacional.
Buscamos a alguien con una fuerte visión de negocio, capaz de acompañar, influir y retar a líderes, pero también con una mentalidad hands-on, autonomía y comodidad para desenvolverse en un entorno dinámico, de alta velocidad y en constante evolución.
Responsabilidades clave
1. Actuar como People Partner de líderes y equipos, entendiendo sus objetivos, retos y prioridades para traducirlos en estrategias y acciones de People.
2. Acompañar y asesorar a líderes en temas de performance, desarrollo, engagement, talento y efectividad de sus equipos.
3. Utilizar datos e indicadores de People y negocio para identificar tendencias, anticipar necesidades y proponer acciones con impacto medible.
4. Liderar e implementar iniciativas de People de principio a fin, asegurando su ejecución, seguimiento y medición de resultados.
5. Construir relaciones de confianza con stakeholders, teniendo la capacidad de influir, cuestionar y retar con criterio cuando sea necesario.
6. Identificar oportunidades de mejora en procesos y formas de trabajo, impulsando soluciones más simples, eficientes y escalables.
7. Colaborar con los diferentes equipos de People para asegurar una experiencia consistente a lo largo del ciclo de vida de nuestros colaboradores.
🎯 Perfil Profesional
1. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como HR Business Partner / People Business Partner, acompañando líderes y equipos en diferentes retos de People.
2. Entornos dinámicos: Idealmente experiencia en compañías fast-paced, startups, scale-ups o entornos de constante cambio y crecimiento.
3. Experiencia con Comercial: Deseable haber acompañado como Business Partner a equipos comerciales o de ventas, entendiendo sus dinámicas, retos y ritmo de operación.
4. Business Mindset: Capacidad para entender las prioridades del negocio y convertirlas en estrategias y acciones concretas de People.
5. Stakeholder Management: Experiencia acompañando, asesorando y retando a líderes senior, construyendo relaciones de confianza e influencia.
6. Data Driven & Hands-on: Capacidad para utilizar datos en la toma de decisiones y combinar pensamiento estratégico con ejecución.
7. Inglés: Inglés fluido, con capacidad para desenvolverse profesionalmente en conversaciones y entornos globales.
8. Ubicación: CDMX, con disponibilidad para trabajar bajo nuestro esquema híbrido.
Propuesta de Valor (Compensación y Beneficios)
Ofrecemos un entorno de alto rendimiento con una estructura de beneficios competitiva:
1.
🏠 Esquema Híbrido: El equilibrio entre la energía de la oficina y la flexibilidad del home office.
2.
🌴 Descanso Real: 22 días de vacaciones desde el año 1 + tu cumpleaños libre para celebrar.
3.
🏥 Salud Primero: Seguro de Gastos Médicos Mayores para tu tranquilidad.
4.
💰 Futuro y Beneficios: Fondo de ahorro, vales de despensa y beneficios mensuales extra.
5.
💪 Bienestar: Membresía en TotalPass & iFeel para tu bienestar físico y emocional.
6.
🌍 Cultura Global: Proyección profesional en una empresa internacional con presencia en más de 13 países.
¿Te motiva estar cerca del negocio, acompañar a líderes y convertir los retos de People en acciones con impacto real? Queremos conocerte. 💚